В Казахстане не первый год реализуется программа добровольного переселения из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы (из густонаселенного юга на пустующий север). За шесть месяцев 2024 года было переселено 4869 человек - 1891 кандас и 2978 переселенцев.
В разрезе регионов расселения переселено:
· в Павлодарскую область – 2 036 чел.,
· Северо-Казахстанскую область – 1 163 чел.,
· Костанайскую область – 540 чел.,
· Восточно-Казахстанскую область – 402 чел.,
· область Абай – 362 чел.,
· Акмолинскую область – 285 чел.,
· Карагандинскую область – 43 чел.,
· в Улытаускую область – 38 человек.
Всем, кто решил переехать, будет оказана поддержка.
Переселенцы и кандасы были трудоустроены в сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности. Из 1491 трудоспособного переселенца и 944 кандасов трудоустроены 1 288 человек, заняты предпринимательской деятельностью – 111 человек, 1 человек получил грант для открытия бизнеса.
В регионы расселения кандасы прибыли в основном из Узбекистана (631 человек), Монголии (616 чел.), КНР (472 чел.), России (110 чел.), других стран (62 человека).
Всего до конца года планируется переселить 9 483 человека.
В Казахстане восемь регионов считаются трудодефицитными. Это Акмолинская, Костанайская, Карагандинская, Павлодарская, Восточно-Казахстанская и Северо-Казахстанская области, а также Абайская и Улытауская.
По информации Министерства труда и социальной защиты РК, в рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки:
- субсидия на переезд – единовременно в размере 70 МРП (258 440 тенге или $550) на главу и каждого члена семьи;
- ежемесячное субсидирование на найм жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП (от 55 тыс. тенге до 110760 тенге, или от $117 до $235 ) в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта;
- направление на краткосрочное профессиональное обучение;
- содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
- выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП (1,5 млн тенге, или $3140) за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
После заключения социального контракта центры трудовой мобильности в течение трех рабочих дней перечисляют денежные выплаты на лицевой счет работодателя, открытого в банке второго уровня или в организациях, осуществляющих открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц на основании лицензии уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
Также уточняется, что сертификат экономической мобильности предоставляется в виде материальной помощи в форме денежной выплаты для покупки, строительства жилья или первоначального взноса по ипотечным жилищным займам при приобретении жилья в рамках ипотечной программы, утвержденной Национальным банком или документами Системы государственного планирования, в том числе концепции развития жилищно-коммунальной инфраструктуры, а также в рамках инструментов ипотечного кредитования финансовых институтов и системы жилищных строительных сбережений.
Сертификат экономической мобильности предоставляется кандасам или переселенцам при приобретении жилья в населенном пункте постоянного проживания в регионе прибытия.
Сертификат экономической мобильности предоставляется на семью, а также лицам, расторгнувшим брак за последние 36 месяцев до участия в мерах добровольного переселения в размере 50% от стоимости жилья, но не более 1 160 МРП (4 282 720 тенге, или $9 тыс.).
