Плюс 10 процентов
Итак, как проинформировало Министерство труда и соцзащиты населения, с 1 января 2026 года размеры всех видов государственных пособий, а также базовой и солидарной пенсий в Казахстане увеличены на 10 процентов. Повышение предусмотрено в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальным банком страны.
Кроме того, в ведомстве напомнили, что по поручению главы государства Касым-Жомарта Токаева с 2023 года реализуется поэтапное ежегодное повышение базовой пенсии. В течение пяти лет ее минимальный размер должен достичь 70 процентов от величины прожиточного минимума, а максимальный — 120 процентов.
Так вот, с 1 января 2026 года минимальный размер базовой пенсии составит 35 596 тенге, что соответствует 70 процентам от прожиточного минимума (ПМ в 2026 году в Казахстане составляет 50 851 тенге. — Прим. авт.). Максимальный размер на данном этапе будет увеличен со 110 до 118 процентов от прожиточного минимума и составит 60 005 тенге.
В министерстве также привели наглядный пример. Пенсионер в возрасте 70 лет, вышедший на заслуженный отдых в 2019 году, в 2025-м получал пенсию из государственного бюджета в размере 171 588 тенге. В эту сумму входили базовая пенсионная выплата — 50 851 тенге и солидарная пенсия — 120 737 тенге.
С учетом повышения с 1 января 2026 года общий размер пенсии для данного пенсионера увеличится до 192 816 тенге. При этом базовая пенсия составит 60 005 тенге, а солидарная — 132 811. Вместе с тем в ведомстве уточнили, что указанные суммы не включают выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда.
Плюс пять процентов
Параллельно Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) сообщил, что с 1 января 2026 года пенсионные выплаты из фонда увеличатся на пять процентов для пенсионеров, уже получающих их не первый год.
В фонде напомнили, что расчет выплат из ЕНПФ производится в соответствии с методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства РК от 30 июня 2023 года. Так вот, в соответствии с ней ежемесячная выплата гражданам, выходящим на пенсию, рассчитывается таким образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку шесть с половиной процентов и делится на 12. В последующие годы ежемесячная выплата увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере пяти процентов.
Минимальный размер выплаты из ЕНПФ в месяц составляет не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год Законом о республиканском бюджете. А максимальный размер не ограничен и зависит от суммы пенсионных накоплений конкретного получателя.
В фонде отметили, что вышеуказанной методикой для некоторых категорий граждан предусмотрены повышающие поправочные коэффициенты. Речь идет о лицах с инвалидностью первой или второй групп, установленной бессрочно, а также о пенсионерах, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее 60 месяцев. Если человек соответствует обоим условиям, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Таким образом, уточнили в фонде, выплаты из ЕНПФ напрямую зависят от размера пенсионных накоплений, которые формируются за счет регулярных взносов и накопленного инвестиционного дохода. И они осуществляются до полного исчерпания средств на индивидуальном счете. Кроме того, поскольку эти накопления являются собственностью вкладчика, они также наследуются в общем порядке, предусмотренном гражданским законодательством.
Три с половиной процента
Между тем, как сообщили в ЕНПФ, с 1 января 2026 года ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась до 3,5 процента от дохода работника. Напомним, ежегодно размер ОПВР поэтапно растет. В 2024 году он составлял полтора процента, в 2025-м — два с половиной, в этом году — 3,5, в 2027 году составит 4,5 процента, а в 2028-м — пять процентов.
Что такое ОПВР? С 1 января 2024 года все работодатели стали участвовать в формировании пенсионных накоплений своих работников, перечисляя взносы в ЕНПФ. Таким образом, накопительная система страны получила новый компонент с участием работодателя, что соответствует международной практики.
Введение ОПВР направлено на пенсионное обеспечение тех работников, которые родились в 1975 году и позже, и у которых само собой отсутствует или минимален стаж работы до 1998-го для получения солидарной пенсии. Так вот, как отметили в фонде, в будущем их совокупная пенсия будет состоять из трех компонентов: базовая — от государства, накопительная — за счет обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ) и условно-накопительная — за счет взносов работодателей (ОПВР) из ЕНПФ.
Кто освобожден от ОПВР? Работодатели не платят ОПВР за работников, как упоминалось выше, родившихся до 1 января 1975 года, а также пенсионеров, лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, военнослужащих и приравненных к ним лиц. В фонде уточнили, что контроль за своевременной и полной уплатой ОПВР возложен на Комитет государственных доходов Министерства финансов РК.
Особенности выплат за счет ОПВР. Как сообщили в ЕНПФ, выплаты за счет ОПВР будут осуществляться гражданам пожизненно, однако, если получатель уезжает на постоянное место жительства в другую страну или меняет гражданство, они будут прекращены. При этом есть еще один нюанс. В случае если гражданин уезжает из страны, он сможет забрать лишь накопления, которые хранились на его индивидуальном счете, а вот деньги, уплаченные в рамках ОПВР, останутся в ЕНПФ, так как не являются собственностью вкладчика и зачисляются на условные пенсионные счета, объяснили в фонде. Кроме того, эти накопления не наследуются и предназначены для выплаты пенсий по солидарному (распределительному) принципу. Таким образом, если ранее уплаченные ОПВР приходятся на лиц, утративших гражданство Казахстана или умерших, эти средства распределяются между оставшимися участниками системы, пояснили в фонде.
Минус индивидуальный подоходный налог
Кроме того, как напомнили в ЕНПФ, с 1 января 2026 года, согласно вступившему в силу новому Налоговому кодексу, все виды пенсионных выплат, включая единовременные пенсионные выплаты из ЕНПФ на жилье или лечение (ЕПВ), освобождены от индивидуального подоходного налога (ИПН). Исключение составляют выплаты, которые получают нерезиденты Республики Казахстан. Давайте разбираться.
Напомним, ранее все пенсионные выплаты, в том числе ЕПВ из ЕНПФ, считались доходом и облагались ИПН по ставке 10 процентов у источника выплаты. Пенсионные взносы зачислялись на индивидуальные пенсионные счета до налогообложения, а налог удерживался при выплатах. Вместе с тем для ЕПВ получатель мог выбрать способ его удержания: либо сразу при получении единовременной пенсионной выплаты, либо отложить до начала выплаты пенсии.
Теперь же, как сообщили в фонде, с 1 января этого года ИПН не удерживается со всех видов пенсионных выплат (за исключением нерезидентов Казахстана, как упоминалось выше). То же самое касается единовременных пенсионных выплат на жилье и лечение. С них налог также не удерживается. При этом отменяются обязательства по уплате налога, которые были отсрочены до выхода на пенсию. Однако ранее уплаченные суммы в бюджет возвращены не будут, пояснили в фонде. Исключение составляют социально уязвимые категории граждан. Как уточнили в ЕНПФ, эти казахстанцы имеют право на применение налоговых вычетов в пределах 882-кратного размера месячного расчетного показателя, действующего на 1 января соответствующего финансового года к налогооблагаемому доходу в виде единовременных пенсионных выплат. В фонде напомнили, что к таким категориям относятся лица с инвалидностью первой, второй или третьей групп, один из родителей или опекунов детей с инвалидностью, усыновители, приемные родители детей-сирот, ветераны боевых событий (полный перечень — в статье 404 Налогового кодекса РК). Так вот, если получатели из этих категорий уже оплатили налог с единовременной пенсионной выплаты на жилье или лечение, они могут обратиться в ЕНПФ с заявлением и подтверждающими документами для перерасчета и возмещения налога в течение трех лет с даты получения ЕПВ.
Также с 1 января 2026 года отменяются налоговые вычеты по добровольным пенсионным взносам, ранее применявшиеся к налогооблагаемому доходу. При этом сохранилась норма о том, что добровольные пенсионные взносы, перечисленные налоговым агентом в ЕНПФ в пользу работника, не являются доходом физического лица (соответственно, не облагаются ИПН), а для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчете корпоративного подоходного налога. То есть в этом случае налоговые льготы получают и работник, и работодатель, резюмировали в фонде.
Пороги повышены
Напомним, ранее ЕНПФ опубликовал обновленные пороги минимальной достаточности (ПМД) пенсионных накоплений на 2026 год.
Для 20-летних граждан нашей страны порог в этом году составит 3 720 000 тенге (в 2025 году — 3 260 000. — Прим. авт.), для 25-летних — 4 390 000 (3 890 000), для 30-летних — 5 120 000 (4 580 000), а для 35-летних — 5 890 000 (5 310 000).
Для граждан в возрасте 40 лет порог достигнет 6 720 000 тенге (6 100 000 в 2025 году), 41 года — 6 890 000 (6 270 000), 42 лет — 7 070 000 (6 440 000), 43 — 7 250 000 (6 610 000), 44 — 7 430 000 (6 780 000), 45 — 7 610 000 (6 950 000), 46 — 7 800 000 (7 130 000), 47 — 7 990 000 (7 310 000), 48 — 8 180 000 (7 490 000), 49 — 8 370 000 (7 670 000).
Для 50-летних казахстанцев ПМД в этом году составит 8 570 000 тенге (в 2025-м — 7 860 000. — Прим. авт.). Если вам 51 год, в 2026 году порог будет составлять 8 770 000 (в 2025-м — 8 050 000), 52 — 8 970 000 (8 240 000), 53 — 9 180 000 (8 440 000), 54 — 9 390 000 (8 640 000), 55 — 9 600 000 (8 840 000), 56 — 9 810 000 (9 040 000), 57 — 10 030 000 (9 250 000), 58 — 10 250 000 (9 460 000), 59 — 10 480 000 (9 670 000).
Для граждан в возрасте 60-62 лет порог минимальной достаточности достиг 10 700 000 тенге, тогда как в 2025 году он составлял 9 890 000.
