В республике нет больших исследований о социально-демографическом профиле молодежи NEET. Между тем эксперты называют причины ее появления: низкий уровень или отсутствие образования, пригодных для работы навыков и опыта, кризисное состояние экономики, в результате чего у многих компаний и организаций нет возможности нанять новых сотрудников, неразвитость малых и средних предприятий, которые могли бы создать дополнительные рабочие места.
В неформальной обстановке
Правительство принимает системные меры по снижению доли молодежи категории NEET посредством социальной поддержки, помощи в получении образования и трудоустройстве. Например, для молодых казахстанцев, которые не могут найти работу, запущена программа «Первое рабочее место». А в Карагандинской области недавно реализовали проект в помощь NEET-молодежи. Его название — Next Urpag. Цель — содействие трудовой и социальной интеграции молодежи категории NEET. В выездном лагере собравшиеся смогли прокачать свои навыки, обрести полезные знакомства и получить новые ориентиры для личностного роста.
— Мы решили попробовать экспериментальный формат, собрав фокус-группу и проведя с ней персональную работу, — рассказала руководитель управления по вопросам молодежной политики Айсулу Ерниязова. — Эти ребята не проблемные, у них просто нет мотивации и уверенности в собственных силах. Наша задача — помочь им поверить в себя и найти свое направление в жизни.
Лагерь проходил в неформальной обстановке, где вместо длинных лекций — живые разговоры, совместные проекты и обмен опытом. Идея — объединить молодых людей с разным жизненным бэкграундом, чтобы вместе обсуждать актуальные вопросы, искать решения и поддерживать инициативы.
Кирилл Зализко из Бухар-Жырауского района надеется, что этот лагерь принесет перемены в его судьбу.
— От лагеря жду новых встреч, полезных знакомств и связей. Также хочу получить правильные ориентиры по построению своей дальнейшей жизни, — говорит участник.
Организаторы собрали людей, общение с которыми для молодежи было полезным. Среди них коучи, успешные предприниматели и волонтеры.
Молодежь учили не бояться начинаний. Рассказали, какие навыки и компетенции нужны, чтобы добиться успеха в жизни, как работать в команде и выстроить карьеру.
Результаты проекта подведут через полгода. Социальный срез покажет, насколько такой формат помог участникам изменить свое отношение к жизни и сделать первые шаги к профессиональному росту.
Как сообщили в акимате Карагандинской области, в регионе также работают центры для творческой и активной молодежи. В Молодежном ресурсном центре можно записать подкаст, разработать дизайн-проект, снять видео или поработать в коворкинге. Здесь действуют теле-, фото- и звукозаписывающие студии, клубы и обучающие площадки, где каждый молодой человек от 14 до 35 лет может попробовать себя в новом деле и получить поддержку специалистов.
К примеру, Айбат Жанахов занимается написанием сценариев для КВН.
— Я решил развивать режиссерское направление, — рассказывает Айбат. — В МРЦ есть современное оборудование, свет, камеры, звук. Это редкая возможность для тех, кто хочет учиться и творить, но не имеет доступа к технике. Главное — бережно относиться к тому, что тебе доверено.
Сегодня в регионе работают 14 молодежных ресурсных центров под патронажем областного МРЦ.
— Сейчас мы развиваем направление комьюнити-пространств. Это современные площадки, где можно не только учиться, но и делиться опытом, — рассказывает директор областного Молодежного ресурсного центра Аслан Кабегенов. — Всего планируется создать семь клубов по интересам, таких как игра на домбре, ораторское искусство, пение и другие. Наши специалисты и приглашенные эксперты помогут разобраться в нюансах выбранного направления, поделятся практическим опытом и дадут рекомендации, которые пригодятся при реализации собственных проектов. Главное, что молодежь может собираться, общаться и создавать.
Пилотный запуск клубов пройдет на базе областного МРЦ. После анализа запросов и обратной связи проект планируют масштабировать на все районы региона.
Поддержка инициатив
Особое внимание уделяется развитию творческого потенциала. Так, в студии центра прошла запись подкаста с Макпал Жумабай — генеральным директором Республиканского национального научно-практического центра «Тіл-Қазына» имени Ш. Шаяхметова, а также стартовала подготовка стендап-артистов.
Здесь же будет и бизнес-клуб, партнером которого выступает НПП «Атамекен». Участников обучат навыкам предпринимательства, а по завершении они смогут получить сертификаты.
В центре реализуются социальные проекты, один из которых — Клуб анонимных созависимых, оказывающий поддержку родственникам, сталкивающимся с проблемой зависимости у своих близких. Еженедельно проводятся встречи, лекции и дискуссии.
Во фронт-офисе Esbol qory проходят показы фильмов и встречи, посвященные борьбе с наркоманией и распространением психоактивных веществ. Только за первый месяц работы проведены пять рейдов и три сессии с участием молодежи.
В проекте «Жасыл ел» в минувшем году приняли участие подростки, нуждающиеся в особой поддержке. Всего около 5000 человек. Семьдесят семь молодежных НПО получили поддержку по 17 проектам.
В рамках проекта «Лучший студент года Карагандинской области» Молодежный ресурсный центр поощрил инициативы шести студентов и одного клуба, предусмотрев призовой фонд в 1,5 миллиона тенге.
По проекту Jas Fund поддержали 24 интеллектуальные и творческие молодежные инициативы.
Поколение next Карагандинской области получает реальные возможности для воплощения своих идей также благодаря грантам «Тәуелсіздік ұрпақтары». Эта программа поддерживает инициативных, талантливых и активных молодых людей, помогая их проектам стать частью социального и экономического развития региона.
Одним из таких начинаний стала инклюзивная типография Айны Аратаевой. Проект сочетает коммерческую деятельность с социальной миссией — трудовой интеграцией людей с ментальными особенностями. Здесь созданы рабочие места для лиц с инвалидностью, которые смогут освоить новую профессию, получить трудовой опыт и возможность реализовать себя в обществе.
— Люди с ментальными нарушениями часто оказываются исключенными из трудовой сферы. Особенно после 16 лет, когда заканчивается школьный этап, у них резко снижается количество возможностей для развития, самореализации и общения. Типография — это направление, где можно адаптировать рабочие процессы под разные уровни возможностей: от ручной сборки и простых операций печати до дизайна и верстки под наставничеством. Это не просто реабилитация, а реальная работа, которая приносит ощутимый результат и доход, — рассказывает грантополучатель.
В 2025 году для участия в конкурсе было подано 264 заявки по шести направлениям — бизнес, волонтерство, IT, культура, медиа и наука. По итогам многоэтапного отбора 25 проектов стали победителями и получили гранты в размере двух миллионов тенге каждый. Эти средства будут направлены на реализацию конкретных идей — от социальных и инклюзивных инициатив до научных исследований и медиапроектов.
Асем Бекбаева хочет создать пространство для обучения профессии бариста и творческих навыков кофеграфики людей с инвалидностью, чтобы помочь им с социальной адаптацией и сформировать в обществе толерантное отношение.
— Наш проект — это место, где молодые и взрослые люди с инвалидностью могут обучиться профессии бариста, получить практический опыт и навыки, чтобы интегрироваться на рынке труда. Занятия по кофеграфике будут проводиться в творческом формате, где обучающиеся не только научатся рисовать на кофе, но и будут общаться, дружить и смогут почувствовать свою значимость в обществе. Проект будет работать в формате арт-кафе, — отмечает Асем.
Гранты можно направить не только на открытие собственного дела, но и на расширение имеющегося. Еще один победитель конкурса Жазира Толегенова планирует модернизировать производство национального молочного продукта курт под брендом Qazaq National Product. Проект направлен на популяризацию казахской кухни, развитие местного производства и социального предпринимательства.
— На сегодняшний день мы выпускаем более пяти видов курта: классический, копченый, с чесноком, базиликом и паприкой. Продукция представлена в разных формах — круг, спираль, пилюли и даже асык. Полученный грант позволит расширить производство, приобрести оборудование и вывести продукт на новый уровень, — считает Жазира. — Особенностью проекта является то, что бизнес ведется женщиной с инвалидностью. Это подчеркивает его социальную значимость и демонстрирует возможности самореализации и предпринимательства при государственной поддержке. Также мы планируем создать от трех до пяти рабочих мест с дальнейшей перспективой увеличения штата по мере роста производства и расширения ассортимента.
Реализация проектов будет проходить под сопровождение профильных структур.
Аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев отметил конкретные результаты системной работы: уровень NEET-молодежи в регионе снизился до 6,5 процента, увеличен охват участников трудовых отрядов «Жасыл ел», утверждена Дорожная карта по профилактике ранней наркомании на 2025-2028 годы. Безусловно, остаются вопросы, но работа по совершенствованию механизмов их решения идет постоянно.
