Уровни прогресса
Получив диплом о высшем образовании, большинство людей целиком погружаются в работу, используя те знания, которые они получили в вузе. Со временем молодые специалисты обзаводятся семьями, кто-то из них вырастает до уровня руководителя, а будни в окружении коллег становятся привычной уютной нормой — это и есть стабильность. Однако для того, чтобы расти в профессиональном отношении, стать настоящим специалистом, надо иметь в себе силы выйти из этой самой зоны комфорта, сломать устоявшиеся графики и вновь переступить порог студенческой аудитории. Речь идет не о втором образовании, а о совершенствовании уже накопленных опыта и знаний, которые открывает степень МВА (Master of Business Administration).
По своей сути это программа в сфере обучения менеджменту, которую предлагает целый ряд бизнес-школ MBA по всему миру. Главные цели обучения на программе MBA — получение дополнительного образования в сфере бизнеса, повышение квалификации, изучение международного бизнеса. В Казахстане чуть более ста вузов, но возможность получить престижную степень МВА дает менее десятка. Один из них — Caspian University, где в минувшие выходные состоялся выпускной по программе Next MBA.
Перед самой церемонией директор Caspian Business School Инна Валерьевна Иванова рассказала о мировых тенденциях в сфере образования и более детально — о выпущенном потоке. Она отметила, что это принципиально новая программа корпоративного формата, которая была выстроена под конкурентный проект по совершенствованию знаний и навыков сотрудников национального оператора АО «Казахтелеком». В рамках Next MBA обучались 70 человек из кадрового резерва — пул, на который «Казахтелеком» возлагает большие надежды: чтобы они пришли к руководству из менеджеров среднего звена в топ-менеджмент.
— Главным маркером при выпуске студентов является трудоустройство в хорошую компанию. В текущем выпуске Caspian Business School все слушатели уже являлись руководителями различных звеньев. Инна Валерьевна, объясните, как мы можем оценить качество полученных знаний здесь?
— Это карьерный рост. В международной практике ключевой оценкой выпускников программы MBA является повышение по должности либо запуск собственных проектов. Эту результативность мы отмечаем и у себя в школе — 90 процентов тех, кто обучился, обычно открывают свое дело.
Также диплом Caspian Business School открывает совершенно новые горизонты. Поскольку степень MBA признается во всем мире, она дает возможность начать работу за рубежом. MBA — это очень хороший навык, степень, которая дает знания в области менеджмента, развивает критическое, стратегическое, аналитическое мышление, помогает выстраивать стратегии на будущее.
— Сколько человек в Казахстане прошли Caspian Business School?
— Здесь сделаю небольшую ремарку. Вообще, с 2015 года мы выпустили около 2500 человек. Но важно отметить, что программа MBA является многоступенчатой. В Caspian University среди наших программ есть разные уровни. Первый — это Pre-MBA, которая по своей сути является подготовительной программой для тех, кто хочет получить полноценную степень. Следующий уровень — Next MBA, потом — MBA и Executive MBA. Дальше уже идут премиум-программы, которые проходят только за границей.
Инвестиции в будущее
— Как вы сказали, программа работает почти 10 лет. За это время как-то изменился портрет выпускника Caspian Business School?
— Да, поменялся. Степень МВА стала в Казахстане более узнаваемой, более востребованной. Сейчас люди осознанно приходят на эту позицию. Неважно, являешься ты бизнесменом или нет, если цель — дальнейшее развитие, то учиться нужно. Нельсон Манделла сказал, что обучение — это единственное оружие, которым вы можете воспользоваться для изменения мира. Учиться чему-то новому, новым стратегиям, новому опыту в эту эпоху перемен.
— Пандемия заставила всех посмотреть на мир иначе. Оказала ли она какоето влияние на подход к обучению в вузе?
— Да, конечно, были радикальные изменения — как в разрезе обучения студентов, так и слушателей Caspian Business School. Приведу пример. Если раньше мы учили писать стратегию для компании на 5-7-10 лет, то сейчас, после пандемии, мы понимаем, что это невозможно. Завтра придет «черный лебедь» (форс-мажор), и жизнь поменяется. Сегодня оптимальный максимум при планировании — три года. Именно на такой период пишутся стратегии, и то с постоянной корректировкой.
Также в программы были включены такие дисциплины, как, например, управление рисками. Раньше этого не было, и мы как-то об этом не задумывались. Сейчас это одна из основных дисциплин, которая действительно помогает нам справляться в кризисных ситуациях.
— Чего, по вашему мнению, не хватает программе, чтобы улучшить количество, а может, и качество выпускников МБА?
— Хотелось бы иметь больше партнеров в числе международных вузов. Также было бы неплохо, чтобы местные компании были более открыты, делились своими компетенциями. Крайне важно, чтобы компании отправляли своих сотрудников для получения новых знаний, ведь с ростом каждого отдельного сотрудника повышается эффективность самой компании. Отмечу, что Caspian University пишет кастомизированные программы под запрос компании. То есть предварительно с руководством выявляются слабые звенья в работе компании, делается анализ проблем, а также точек роста, и только на основании полученных данных составляется программа.
— Есть примеры долгосрочного сотрудничества, скажем, чтобы казахстанские компании отправляли своих сотрудников регулярно либо давали возможность пройти все ступени МБА?
— Да, конечно. Один из наиболее ярких примеров — АО «Нурбанк». Компания, являющаяся одним из наших основных постоянных партнеров. В Нурбанке уделяют большое значение персональному росту сотрудников и помогают тем, кто хочет получить дополнительные навыки, поскольку понимают важность инвестиций в знания. Только в прошлом году около 150 сотрудников Нурбанка прошли у нас обучение.
— МВА — не студенчество. Здесь в процесс обучения неминуемо вмешиваются неотъемлемая нагрузка — текущая работа, семья и ряд других бытовых обязательств. Все ли доходят до финиша?
— Доходят не все. Потому что, во-первых, действительно сложно совмещать. Это все люди работающие, у кого-то есть бизнес, кто-то является сотрудником крупной компании. Выполнять повседневные обязанности дома, работать и проходить обучение непросто. Хотя мы и выстраиваем графики таким образом, чтобы обучаться было максимально комфортно, например все лекции ставим в выходные дни, все равно полный курс проходят не все. Доходят только сильнейшие. Академическую честность никто не отменял, отсеивается около 30 процентов, а 70 процентов — те, кто выпускается, гордо несут знамя выпускника.
Время действовать
То, что дипломы получали не студенты, а выпускники Business School, было видно невооруженном глазом. Все — деловые люди, многие и в такой праздничный день были погружены в работу, решали задачи вплоть до начала торжественной церемонии. Ее открыл проректор по стратегическому развитию Caspian University Азат Куангалиевич Куатбаев.
В своем выступлении он поставил акцент на том, что крайне важно иметь вокруг себя людей, которые всегда поддержат и дадут возможность к росту.
— Прежде всего, хотел бы поздравить всех вас, всех нас с этим великолепным, замечательным событием. Мне кажется, что сегодня исполняется ваше желание — получить благородный диплом. Мы очень рады, что немного помогли вам в развитии вашей профессиональной карьеры. И, разумеется, мы очень горды вашим профессиональным успехом — получением диплома программы Next MBA.
Я хочу поблагодарить и поздравить нашего партнера, одного из соавторов этой программы — национальную компанию «Казахтелеком», в коллаборации с которой возникают очень красивые и сильные проекты. Мне бы хотелось, чтобы Каспийская бизнес-школа была некой дверью, открывающей большие возможности в развитии вашего потенциала, чтобы вы состоялись как профессионалы, пополнили команду успешных людей.
Есть традиционное мнение, согласно которому успешным человек — это тот, который сделал себя сам. Но, по моему мнению, это утверждение справедливо лишь отчасти. Я думаю, что каждого из нас окружают люди, которые так или иначе влияют на наш успех. Вовремя сказанное доброе слово, оказанная поддержка — все это крайне важно. Все те, кто нас окружает, являются частью личного успеха и заслуг. Сегодня я хочу отдать особую дань этим людям. Это наши профессора, бизнес-тренеры Каспийской бизнес-школы. Это ваши родители, ваши семьи, ваши друзья, коллеги по работе, которые вас окружают. Дорогие друзья, уважаемые наши выпускники, я хочу пожелать реализации всех ваших новых намеченных планов. А Каспийский университет останется для вас альма-матер, где для вас всегда открыты двери и вам всегда искренне рады, — подчеркнул профессор.
Одним из почетных гостей на этом празднике знаний был главный директор по операционной эффективности АО «Казактелеком» Берик Абдимажитович Битабаров, который в своей напутственной речи подчеркнул, что крайне важно не столько иметь «корочку», сколько уметь реализовать полученные знания в рабочие проекты, конкретные предложения и эффективные решения.
— Буквально недавно, год назад, я тоже был на вашем месте — я был выпускником Лондонской школы бизнеса. Завершение — это такой этап, когда можно с облегчением вздохнуть. Хотел бы официально вас поздравить с завершением этого обучения. Вы молодцы. Но это самое начало. Вы знаете, что в подходах к обучению сотрудников у нас есть определенная системность. У нас есть Start MBA, Next MBA и MBA, куда попадают наши сотрудники, успешно завершившие несколько этапов. Как вы знаете, мы сотрудничаем с ведущими вузами не только Казахстана, но и мировыми. Некоторым из вас, возможно, удастся поучиться и за рубежом.
Сейчас же нужно работать. Внешний рынок изменился, соответственно, нам нужна новая стратегия. Как вы знаете, любая стратегия будет реализовываться вами, не только топ-менеджерами, но и вами. И мы возлагаем на вас большие надежды.
Хотел бы пожелать вам удачи, чтобы вы могли реализовать полученные знания в работе во благо нашей компании. Как я уже сказал, успехов вам — это только начало пути. Я уверен, что те инвестиции, которые мы вкладываем в наш персонал, реализуются, — подчеркнул Битабаров.
Выпуск состоялся. Несмотря на то, что главные виновники торжества уже давно не студенты, при вручении дипломов в их глазах читалась искренняя радость, ведь, несмотря на то, что впереди еще много работы, преодолен очень важный этап в жизни каждого отдельно взятого выпускника Caspian Business School. Пожелаем им удачи!
