По данным пресс-службы частной рекрутинговой площадки Hh.kz, индекс конкуренции на рынке труда в 2024-м составил 7,6, увеличившись за год на 19%. Число резюме растет быстрее, чем количество открытых вакансий, сообщает ranking.kz.
Общее количество резюме на этой рекрутинговой площадке в прошлом году превысило 5 млн. С учётом того, что численность безработного населения в Казахстане составляет всего 448,2 тыс. человек, можно предположить, что основная часть соискателей относятся к занятым, которые мониторят рынок труда для поиска лучших вариантов. В феврале 2025 года на площадке Hh.kz резко выросло количество активных резюме (плюс 16% к январю). Это самая заметная динамика за год в сравнении с показателями предыдущих месяцев. В целом в декабре 2025-го на сайте было размещено на 38% больше вакансий, чем в феврале 2024 года.
Всплеск численности соискателей совпадает с сезонным ростом количества вакансий. В феврале предложений стало на 13% больше, чем в январе.
Самый заметный рост количества вакансий был зафиксирован в сфере страхования: в 2,3 раза. Однако наибольшие доли вакансий в 2024 году приходились на сферы продаж и обслуживания клиентов. Значительный прирост количества объявлений работодателей в феврале текущего года наблюдался в секторах высшего и среднего менеджмента (плюс 21%), а также искусства, развлечений и массмедиа (плюс 20%). Вакансий стало меньше в сферах управления персоналом (минус 14%), сельского хозяйства (минус 11%) и консалтинговых услуг (минус 6%).
Среди соискателей наибольший относительный прирост был отмечен в автобизнесе: за год количество активных резюме увеличилось сразу на 72%. В то же время рост количества вакансий в секторе был совсем небольшим: всего на 6%. Значительно больше стало желающих работать в отраслях логистики и HoReCа: на 55% и на 43% соответственно больше, чем в феврале 2024 года. Однако рост активности ищущих работу в этих сферах совсем не соответствует динамике количества предложений от работодателей.
Наибольшее количество вакансий в прошлом году зафиксирован в Алматы и Астане. В Южной столице было размещено 45% всех вакансий, в главном городе страны — 24%.
Выделяется тренд на снижение активности работодателей на западе Казахстана — в Атырауской (минус 12%), Западно-Казахстанской (минус 10%) и Мангистауской (минус 10%) областях. Меньше вакансий стало и в отдельных южных регионах. Например, в Туркестанской области их количество сократилось на 30%, в Алматинской — на 3%. Центральные и восточные регионы демонстрируют только корректирующие показатели: изменения за год незначительны.
По информации Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК, за прошлый год 900,4 тыс. казахстанцев зарегистрировались на электронной бирже труда Enbek.kz как лица, ищущие работу. Из них были трудоустроены на постоянные рабочие места 101,9 тыс. человек, сами нашли работу 117,4 тыс. соискателей. Также более 159,6 тыс. казахстанцев, судя по отчётам ведомства, получили возможность работать на субсидированных рабочих местах — общественных работах, временных социальных местах, в молодёжной практике и т. д. Без учёта временных мест общая численность трудоустроенных через разные сервисы составила 219,4 тыс. человек, или всего 24,4% от числа всех зарегистрировавшихся.
Эти показатели не коррелируют с официальными данными по численности занятого населения Казахстана. По информации Бюро национальной статистики АСПиР РК, в четвёртом квартале 2024 года численность занятых в стране составляла 9,2 млн человек. Изменения в сравнении с последним кварталом 2023-го были незначительны: занятое население увеличилось всего на 1,7%, или на 154,8 тыс. человек. Уровень безработицы снизился с 4,7% до 4,6%.
