В трех регионах Казахстана заработок женщин неожиданно оказался выше, чем у мужчин

Согласно данным ООН, в глобальном масштабе гендерный разрыв в оплате труда составляет 16%. Таким образом, работающие женщины получают в среднем 84% от заработной платы мужчин.

В Казахстане показатель гендерного разрыва в оплате труда выше – женщины в Казахстане зарабатывают на 18,5% меньше мужчин на аналогичных должностях. Причем, до 2020 года это значение равнялось 30%, но с массовым переходом на удаленный режим работы сократилось до 25% в 2020-м и 21,7% в 2021 году. Отметим, что с 2000-го до 2009 года разница между зарплатами мужчин и женщин составляла около 40%. На сегодняшний день мужчины при полной занятости в среднем зарабатывают 299 605 тенге ($650), женщины – 244 276 тенге ($530). В 2022 году разрыв в зарплатах сократился и составил 18,5%.

Такая ситуация складывается практически во всех сферах, помимо образовательной.

Однако, как передает «Курсив», аналитики Jusan Analytics выявили, что в трех регионах страны зарплата женщин незначительно выше, чем мужчины.

Женщины зарабатывают больше мужчин только в Жамбылской (на 6,31%), Северо-Казахстанской (на 5,91%) и Туркестанской (на 0,45%) областях.

Наибольшая разница в зарплате в пользу мужчин наблюдается в Атырауской (на 41,08%), Мангистауской (на 37,07%) и Карагандинской (на 29,9%) областях.

В разрезе профессий наибольшая разница наблюдается в финансовой и страховой деятельности, где мужчины зарабатывают на 33,46% больше.

Затем идет обрабатывающая промышленность (на 17,51%) и сектор транспорта и складирования (на 16,59%).

Зарплата у женщин выше (на 5,7%), чем у мужчин только в сфере образования.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Популярно в соцсетях

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру