Дресс-код в переводе с английского языка «зашифрованный язык одежды». Само понятие возникло в Англии в середине XIX века и было продиктовано как экономическими, так и политическими аспектами развития. Это, в первую очередь, социальная норма, которая может быть продиктована, например, религиозными или местными обычаями, родом деятельности или корпоративной культурой, местом проведения мероприятий или общими социальными нормами и т.д. Дресс-код во многом зависит от политики органов власти, занимаемой должности, сферы деятельности. Психологи считают, что он помогает создавать дисциплину и корпоративную атмосферу. Чем выше статус человека, не важно работает он на государственной службе или в бизнесе, тем строже становится его внешний вид. Выбор стиля одежды обычно рассматривается как свидетельство того, что человек собой представляет, какой у него образ собственного «я». И, как правило, чем выше статус человека, тем консервативнее его стиль одежды, тем дороже и функциональнее его аксессуары, тем качественнее исполнение его костюма и обуви.
Во всем мире внешний вид чиновников регламентируется. Понятное дело, госслужащий не придет на работу в майке и шортах. Но у каждой страны есть свои нюансы. Впервые деловой дресс-код был введен более 50 лет назад для американских чиновников. Их опыт сразу переняли все крупные компании Запада, а позже — и всего мира. Со временем требования к одежде становятся все более жесткими. Так, например, одна крупная нефтяная компания составила официальный документ на 20 листах с подробнейшими пояснениями и фотографиями. Женщинам запретили ходить с распущенными волосами, отращивать ногти и носить бижутерию. Мужчины, в свою очередь, должны быть всегда побриты, без видимых татуировок и с короткой стрижкой. За соблюдением данных правил строго следят. В некоторых компаниях уже появилась должность «ответственный за дресс-код». В его обязанности входит весь день патрулировать офис и следить за внешним видом коллег. В том случае если регламент одежды нарушен, он тут же сообщает об этом начальству, и нарушителю выписывают штраф.
В Китае чиновники не имеют права надевать на работу яркую одежду или красить волосы в неестественные оттенки (красный, зеленый, синий). Они должны носить только китайские костюмы и аксессуары. Пришедший к власти Си Цзиньпинь запретил чиновникам демонстрировать символы богатства.
В Австралии свои правила. Представителям госвласти запрещено приходить на работу в шлепанцах, уггах, футболках, джинсах, а так же надевать комбинезоны-пижамы звериных расцветок.
В Беларуси деловой дресс-код включает в себя стандартные наборы (капсулы) элементов гардероба. Для мужчины это костюм-двойка, по пятницам может быть пиджак-брюки (различные по цвету и фактуре). В женской одежде — юбки, сарафаны, можно и брюки. Палитра — обязательно сдержанная, цвета не должны кричать.
В Чечне сотрудникам органов госвласти предписано носить одежду, соответствующую «нормам служебной и вайнахской этики». Мужчинам четыре дня в неделю надлежит носить костюм и галстук, а по пятницам — «традиционную мусульманскую одежду». Женщинам определена рабочая форма — «соответствующий головной убор, платье и юбка ниже колен, рукава на три четверти».
В Кыргызстане депутаты тоже пытались законодательно утвердить дресс-код чиновников. В частности, предложили внести поправки в Закон «О государственном протоколе», в которых указывалось, что форма одежды участников официальных мероприятий должна содержать элементы национальной одежды. Кстати, идея внести элементы национального в государственный протокол не нова. Чиновники разных уровней регулярно инициируют ношение национальной одежды сотрудниками государственных органов. Так, мэрия Джалал-Абада вынесла распоряжение о том, чтобы местные чиновники приходили на работу в национальных костюмах. Однако такое требование распространяется только на один день в неделю — пятницу.
В Казахстане также задокументирован внешний вид государственных служащих, который должен отличаться официальностью, сдержанностью и аккуратностью. При этом, как отмечали в уполномоченном ведомстве, за дорогую одежду и автомобили грозит дисциплинарное наказание. Это вызвало широкий резонанс в обществе. Казахстанцы даже создали собирательный образ госслужащего: в дешевом мятом костюме и китайской обуви. Позже в Министерстве по делам государственной службы разъяснили понятие «сдержанность» в дресс-коде чиновника. Так, определенных критериев и ограничений к одежде нет, как и к ее стоимости. Главное — строгость и официальность. Госслужащий волен покупать и дорогую одежду, если его доход (законный!) позволяет это сделать. Тем не менее, находясь на работе, он должен избегать показной роскоши и чрезмерного бахвальства своей состоятельностью. Во внерабочее время к внешнему виду нет никаких ограничений и требований. «Вне работы каждый сотрудник госорганов волен одеваться так, как он сам пожелает», — пояснили в ведомстве. При этом никто специально не ходит и не проверяет внешний вид, а тем более бирки на одежде. Каких-либо мер наказания за нарушение требований к внешнему виду также не предусмотрено. Но если «слуга народа» регулярно приходит на работу в рванных джинсах и футболке, такое игнорирование требований может быть рассмотрено на заседаниях советов по этике либо уполномоченными по этике. В итоге на неправильно одетого сотрудника может быть наложено дисциплинарное взыскание.
