Пенсия — это не совсем деньги, а формулы и коэффициенты
Поясняем, переводя сказанное с языка официоза на общепонятный: если ты копил и работал до 10 лет, ты можешь рассчитывать только на 50 процентов от прожиточного минимума. А если официальный стаж около 20 лет, то тебе причитается 70 процентов. К слову, на начало 2015 года наш прожиточный минимум составлял чуть больше 19 тысяч тенге (103 доллара США).
Все изменения в пенсионном законодательстве подчинены «Концепции модернизации пенсионной системы Казахстана». Программа рассчитана до 2030 года. Следовательно, чиновники наверняка за это время сочинят и внедрят еще несколько «фишек». Что конкретно, пока не известно.
Да и вообще, с нашим пенсионным законодательством постоянно происходят неведомые простым налогоплательщикам метаморфозы. Все это очень сложно — формулы, коэффициенты, расчеты. На бумаге все вроде как логично. А в детали никто вдаваться не хочет, да и чиновники объяснять, похоже, не собираются. Впрочем, и мы глубоко не полезем. Как в том старом анекдоте: что произойдет, если метеорит на полном ходу впишется в Землю? Ответ один — водка подорожает.
Так и здесь — все, что происходит в пенсионной системе, несет один результат — денег давать будут меньше, а условия будут жестче. Ведь действительно, не так давно считали, прикидывали, смекали, обсуждали, и вдруг изменился возраст выхода на пенсию. К слову, не все это известие приняли в штыки. Некоторые даже обрадовались — в то время, когда приходится рассчитывать только на себя, появилась возможность задержаться на работе сверхурочно. Да и государству, мол, экономия и помощь.
В общем, как-то те поправки в пенсионное законодательство мы пережили, причем спокойно и без революций. И, слава Богу. Но вот что же будет с новым вариантом закручивания гаек? А крутят, так сказать, прилично.
Судите сами. Базовая пенсия теперь будет рассчитываться по такой формуле — если ты имеешь стаж участия в пенсионной системе (проще — отчисляешь 10 процентов дохода) до 10 лет, то размер ежемесячной выплаты будет составлять 50 процентов от величины прожиточного минимума (ПМ). То есть, если ПМ сегодня около 19 тысяч тенге - 103 доллара США, то пенсия не дотянет и до 10 тысяч - 54 доллара. Это базовая величина.
Да, у многих накопится более 10 лет «белого» трудового стажа. За это им и поощрение — за каждый год (тот, что выше 10) — по два процента от того же ПМ… В цифрах это примерно 400 тенге (2 доллара). Тем самым, если бы 1 июля 2017 года наступило бы завтра, то базовая пенсия за 20 лет работы составила бы 70 процентов от прожиточного минимума! Это около 13-14 тысяч тенге (75 долларов).
А чтобы получить все сто процентов тех самых 19-20 тысяч, нужно усердно трудиться в течение 35 лет. Вот такая вот сложная схема для тех, кто вышел на пенсию до 1998 года и не имеет пенсионных отчислений.
Со второй же группой, теми, кто вышел с 1998 года и уже успел кое-что подсобрать, ситуация следующая. Базовая пенсия рассчитывается по такому же сценарию, то есть как минимум 35 лет стажа за 100 процентов от ПМ (что к 2017 году, как мы понимаем, нереально) плюс порционные выплаты со своего пенсионного счета.
Пять процентов — туда и сюда
Каковы эти пропорции и порции, нам пока не сообщают. Да, есть и «президентская надбавка» — она на уровне 20 тысяч тенге, если стаж работы более 35 лет.
Но есть и третья категория — те, кто не работал до 1998 года. Как объясняют специалисты, их пенсия будет зависеть только от нынешней заработной платы и инвестиционного дохода, что получит с денег ЕНПФ. На наш взгляд, самый рисковый вариант — за 30 с лишним лет может случиться многое, и не исключено, что средства, так аккуратно срезаемые с нашего дохода, могут превратиться в пыль.
Но чиновники успокаивают нынешнюю молодежь: в 2030 году планируется перейти к минимальной гарантированной пенсии. Однако размер пока неизвестен — так далеко еще никто не думал…
Кстати, нововведения в пенсионное законодательство принесут и новый налог в размере пяти процентов. Конечно, налогом это назвать не решились, поэтому придумали такую формулировку — обязательные взносы от работодателя в размере пяти процентов. Надо полагать — от дохода сотрудника. «Работодатель из фонда оплаты труда за каждого своего работника будет перечислять пять процентов с 1 января 2018 года. Данные взносы будут аккумулироваться в ЕНПФ», — отметил наш спикер в ЕНПФ.
Можно предположить, как это отразится на сотруднике — в некоторых конторах люди станут получать на те самые пять процентов меньше, частный работодатель волен пересмотреть ставку.
В общем, выглядит все не так интересно, как хотелось бы. Особенно для тех, кто только готовится выйти на пенсию лет эдак через 30. По сути, кроме возможной минимальной, которую гипотетически введут в 2030 году, никаких гарантий на достойную старость нет. В общем-то, это и объясняет отсутствие желания работать «по-белому» у нынешнего поколения.
Все, как обычно — в эфире появились официальные лица и набором сложных конструкций рассказали о нашем настоящем и будущем. И такое ощущение, что старались подать информацию как можно запутаннее — меньше знаем, лучше аппетит. Мол, придет время — разберетесь. Что, собственно, мы и попытались сделать сегодня. И мысли, как говорится, не самые приятные. Очень надеемся, что где-то могли ошибиться в расчетах, и у нас, вопреки новым законам, все будет хорошо.
