Средний размер оплаты труда женщин составляет 137,8 тыс. тенге ($360). Это на 68 тыс. меньше, чем у мужчин ($536).
По данным Комитета по статистике, средняя зарплата казахстанцев в IV квартале 2019 года составила 203 883 тенге ($530). Но из более чем 2,8 млн работников 75% (или более 2,1 млн человек) зарабатывают менее 180 тыс. тенге в месяц ($470). Более того, 340 тыс. человек получают от 45 до 60 тыс. (от $117 до $157) У более чем 1 млн работающих казахстанцев зарплата составляет менее 90 тыс. тенге ($235).
Более 171,5 тыс. человек зарабатывают более 390 тыс. в месяц ($1020). Они-то и тянут вверх среднюю зарплату.
С гендерным равенством в оплате труда в Казахстане проблемы. По последним данным Комитета по статистике, средний размер оплаты труда мужчин – 205,8 тыс., женщин – 137,8 тыс. Таким образом, «мужской» труд оплачивается в полтора раза выше (без поправок на различия в сути и объеме работы, а также должностях).
Зарплату в 150 и менее тысяч получают 74% работающих женщин (1,1 млн человек). Наиболее часто встречающаяся – 45-60 тыс. (столько зарабатывают 209,4 тыс. женщин). Высокую, по меркам республики, зарплату в 390 тыс. и более получают 51,3 тыс. женщин (это 3,4%).
У мужчин ситуация иная. Менее 150 тыс. тенге в месяц зарабатывают 59% (789,2 тыс. человек). Каждый 11-ый мужчина получает не менее 390 тыс. тенге в месяц. А самая распространенная зарплата находится в диапазоне 150-180 тыс. тенге (столько зарабатывает 125,7 тыс. человек).
Независимо от пола, пик заработной платы в республике приходится на 35-44 года. Именно в этом возрасте среднестатистический работник получает свою самую большую зарплату: для мужчин — 241,3 тыс., для женщин – 150,3 тыс.
