Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в казахстанских семьях отцы стали чаще оформлять социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года. Так, в 2016 году от общего количества получивших данную социальную выплату в 98% составляют женщины и лишь 2% мужчины, а в 2017 году число мужчин, обратившихся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, составило 8% от общего количества, передает МИА «Казинформ».
Всего, по информации Минтруда, за 9 месяцев 2017 года из Государственного фонда социального страхования по беременности и родам выплачено 48 млрд тенге (чуть более $145 млн), по уходу за ребенком до 1 года - 53 млрд тенге (более $160 млн).
Предположительно, одна из причин такой тенденции в том, что зарплата мужчин в Казахстане выше, чем у женщин.
Как сообщалось ранее, на казахстанском рынке труда по-прежнему отдается предпочтение мужчинам как в части найма, так и в части размера заработной платы. В частности, число мужчин, получающих свыше 390 тысяч тенге в месяц (более $1000), в РК насчитывается на 51,1 человек больше, чем женщин - или 87,6 тысячи и 36,5 тысячи человек, соответственно.
Причем этот разрыв с каждым отчетным периодом возрастает: в 2011 году мужчин с самыми большими зарплатами в стране было на 17,3 тысячи человек больше, чем женщин; в 2013 году - на 28,3 тысячи человек больше; в 2015 году - на 44,6 тысячи человек больше.
Уровень женской безработицы в Казахстане - 5,5% против 4,4% у мужчин, разница в зарплатах доходит до 42%
